Cari Talenta

• Menu Cari Talenta ada di halaman Pengurus. Yang bisa membukanya adalah Imam — bukan Sekretaris.
• Menimbang siapa yang pantas bukan pekerjaan yang sama dengan mencatat siapa yang ditunjuk — karena itu keduanya dipisah.
• Halaman ini juga hanya untuk tingkat Desa dan Daerah. Di tingkat Kelompok layarnya menerangkan alasannya: wargarnya masih terjangkau untuk ditimbang langsung, pengurus sudah mengenal orangnya satu per satu.

Kalau Anda Imam Kelompok dan membuka halaman ini, yang muncul keterangan — bukan halaman rusak. Fiturnya memang tidak disediakan untuk tingkat itu.

• Di Dapukan yang dicarikan, pilih posisi yang sedang dicari orangnya — misalnya *Imam — 4S (Desa)*.
• Tiap pilihan menyebutkan jenisnya dalam kurung. Itu bukan hiasan: beberapa dapukan bernama sama persis (ada *Sekretaris* di Pengurus Harian dan *Sekretaris* di Muda-Mudi), dan keterangan dalam kurung itulah satu-satunya pembedanya.
• Bila Anda pengurus Daerah, pilih juga desanya — calon akan dicari dari desa itu.

• Di Apa yang Anda cari? tersedia kriteria siap pakai.
• Soal ketertiban: *Absensi tertib*, *Progres KBM bagus*, *Kuat ngaji/hafalan*.
• Soal keterampilan: *Bisa komputer/IT*, *Terbiasa administrasi*, *Bisa mengajar*.
• Soal pemerataan: *Utamakan yang belum didapuk*, *Muda (regenerasi)*.
• Pilih minimal satu. Tanpa itu tombolnya menahan dan layar mengingatkan.
• Ada juga saringan: jenis kelamin, pendidikan terakhir, status pernikahan, pekerjaan, sekolah/kuliah, dan sudah/belum mubaligh.

Kriteria dan saringan bekerja berbeda. Saringan memangkas siapa yang ikut dinilai; kriteria menentukan atas dasar apa mereka dinilai.

• Bahan pertimbangan — yang memenuhi kriteria naik peringkat, yang lain tetap ikut dinilai.
• Syarat mutlak — yang tidak memenuhi dikeluarkan sebelum AI menilai.

🔴 Pilih Bahan pertimbangan bila pendataan keahlian di wilayah Anda belum lengkap. Pada *Syarat mutlak*, orang yang keahliannya belum sempat dicatat ikut hilang — dan di layar tidak ada bedanya antara “tidak punya” dan “belum didata”. Karena itu layar selalu memberi tahu berapa orang yang dikeluarkan, dan angka itu ikut tercetak di PDF.

• Kotak paling bawah boleh diisi permintaan yang tidak ada di daftar kriteria, misalnya *perlu yang bisa memimpin rapat*.
• Boleh dikosongkan.

🔴 Jangan menulis nama orang, alamat, atau nomor telepon di kotak ini. Data warga dikirim ke layanan AI dalam keadaan disamarkan (calon disebut #1, #2, dan seterusnya), tetapi isi kotak ini dikirim apa adanya. Tulislah sifat yang dicari, bukan orangnya.

• Ketuk Carikan calon.
• Layar memberi tahu apa yang sedang dikerjakan: *Mengumpulkan warga di wilayah ini*, *Membaca kehadiran, keahlian, dan beban dapukan*, lalu *Menyusun keunggulan dan kekurangan tiap calon*.
• Proses ini memanggil layanan di luar aplikasi, jadi wajar bila perlu beberapa detik.

• Tiap calon punya bagian KEUNGGULAN dan CATATAN YANG TERCATAT. Bagian KEKURANGAN muncul bila memang ada yang perlu ditimbang — daftar ini tidak hanya menyebutkan alasan memilih.
• Calon yang sudah memegang dapukan tetap muncul, lengkap dengan dapukan yang sedang dipegangnya — sehingga bebannya terlihat sebelum ditimbang.
• Salin menyalin ringkasannya untuk ditempel ke catatan atau pesan; tombol di sebelahnya mengunduh PDF untuk dibawa ke musyawarah.

Di bawah hasil selalu tertulis “Saran AI, bukan keputusan. Musyawarah tetap yang menentukan.” Kalimat itu bukan basa-basi hukum: daftar ini disusun dari apa yang tercatat di sistem, dan yang tercatat tak pernah selengkap yang diketahui pengurus yang mengenal orangnya.

• Nama yang Anda harapkan tidak muncul? Periksa dulu apakah keahliannya sudah tercatat di data warganya — bukan apakah orangnya mampu.
• Hasil terasa terlalu sempit? Ganti dari *Syarat mutlak* ke *Bahan pertimbangan*, lalu cari lagi.
• Daftarnya boleh diminta ulang berkali-kali. Halaman ini tidak menyimpan apa pun dan tidak mengubah dapukan siapa pun.